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2023.4.10 日経ビジネス「賢人の警鐘」
優秀な人材獲得のため賃上げだけでなく、株式報酬を増やすべきだ
日経ビジネス「賢人の警鐘」にて、中神康議のコラムが掲載されました。下記リンクよりご確認ください。日経...
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2023.2.6 日経ビジネス「賢人の警鐘」
アクティビストには経営理論に従った実効的な手を打て
日経ビジネス「賢人の警鐘」にて、中神康議のコラムが掲載されました。下記リンクよりご確認ください。日経...
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2022.8.13 日経ビジネス「賢人の警鐘」
深刻な社会課題をユニークな方法で解決する。それがパーパス経営の神髄
日経ビジネス「賢人の警鐘」にて、中神康議のコラムが掲載されました。下記リンクよりご確認ください。日経...
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ビザスク端羽CEOと語る、ビザスク＆コールマン連合の成長戦略
─ 日本企業の進化の触媒としての役割とは
（by 翔泳社ビズジン）
翔泳社ビズジンで、シニフィアン共同代表・小林賢治氏、ビザスク代表取締役CEO・端羽英子氏、中神康議の...
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2022.6.13 日経ビジネス「賢人の警鐘」
金融機関は行動規範を再定義し、『リード株主』を立てよ
日経ビジネス「賢人の警鐘」にて、中神康議のコラムが掲載されました。下記リンクよりご確認ください。日経...
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ラクスル松本CEOの経営哲学
─ 「解像度の選ばれる高い組織」と
「活躍できる舞台装置とそのアップデート」とは？
（by 翔泳社ビズジン）[後編]
翔泳社ビズジンで、シニフィアン共同代表・小林賢治氏、ラクスル代表取締役社長CEO・松本恭攝氏、中神康...
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ラクスル松本CEOと語る、三位一体の経営
─ 投資家を社外取締役に加えたガバナンス体制と経営人材の育成
（by 翔泳社ビズジン）[前編]
翔泳社ビズジンで、シニフィアン共同代表・小林賢治氏、ラクスル代表取締役社長CEO・松本恭攝氏、中神康...
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選ばれるスタートアップにある株式報酬設計と人材投資、共感を得る価値観
─ 残された解決すべき課題とは？
（by 翔泳社ビズジン）[後編]
翔泳社ビズジンにて、ゲストにシニフィアン小林氏を迎え、中神康議の対談が公開されました。 後編はこちら...